鄄城一中招聘公寓管理员公告

关于鄄城一中公开招聘学生公寓管理员的公告 

    为进一步提高学生住宿管理服务质量，根据目前学校工作需要，现面向社会公开招聘10名学生公寓管理人员（男、女管理人员各5名）。具体如下：  

    一、岗位描述

    1．岗位职责：招聘人员岗位为学生公寓生活指导老师（管理员）。开展学生公寓日常管理工作（午休、晚就寝、卫生、内务、纪律等）；处理发生在学生公寓内的各类突发事件；有针对性地开展学生思想政治教育；针对学生公寓管理服务的实际情况，提出学生公寓改善意见并督促落实；学校交办的其他工作。

   2．工作环境：工作地点位于鄄城一中东校学生公寓；在学生公寓楼内住宿并参与夜间值班执勤。

3．工资待遇：符合用人单位要求者，双方签订一年的聘任用人劳动合同；月工资1500元，并按学校相关规定发放一定比例的奖金，（根据工作表现确定奖金数量，200—500元不等）。

 4、招聘人员性质为临时工，只领取工资和岗位奖金，不享受学校的其他待遇。

     二、应聘条件

1．思想品德端正，责任心强，热爱教育事业。

    2．应聘者须是应届或往届大学毕业生，具有一定的学生管理经验或学生干部者优先。

    3．应聘者年龄须在30周岁以下，身体健康，无精神病史，无违法犯罪记录。

    4．应聘者应该具有良好的语言表达和组织协调能力。

三、联系方式

 地点：鄄城一中东校政教处        联 系 人：吕主任

联系电话：2400651         138****1248

                                               鄄城一中政教处

                                               2015年8月13日

鄄城一中学生公寓管理人员聘用协议 

甲方：鄄城一中 

乙 方： 

协议内容： 

经甲乙双方协商形成如下协议： 

一、甲方职责：

      1、甲方聘请乙方为学生公寓专职管理人员，依法对乙方进行管理。

      2、甲方向乙方提供管理室两间。

      3、甲方向乙方提供常规的办公用品及水电设施。 

二、乙方职责：    

乙方要热爱本职工作，坚守岗位，不得擅离职守，不得做与公寓管理人员职责无关的事；认真做好公寓内的安全、纪律、卫生、内务管理工作。 

1、根据学校作息时间表，及时督促学生生活起居，并及时开、关门锁。

2、督促、检查学生整理宿舍内务、布置宿舍文化、打扫和清理宿舍区的卫生，确保宿舍内务整洁，地面无垃圾。 

3、维持宿舍午休、晚就寝纪律，制止学生喧闹、打架、吸烟、喝酒、偷盗等违纪行为，确保学生休息秩序良好。

4、每天午休、晚就寝期间清查核实人数，发现异常情况及时处理，制止乱窜宿舍、容留校外人员住宿等行为。

5、负责学生在宿舍期间的安全管理工作，及时排查宿舍楼内的安全用电情况，防止发生用电安全事故；检查、收缴宿舍内藏匿的香烟、管制刀具、棍棒等可能危害学生安全的物品；学生出现突发疾病或意外受伤等情况，应及时联系学生家长并拨打120、110急救报警电话。

6、管理好公寓的设施设备和学生财产，按时开关公寓大门、水电，做好如水龙头、灯管等水电设施设备的检查工作，发现问题立即书面报告总务处维修管理员，并督促修复。

7、依据学校规定管理学生，及时填写宿舍管理情况统计表，将管理统计表交政教处，并且确保所填写的内容全面真实。（学生违纪原始记录必须保存完好，例如扣分单、家长签字单等）

8、学生在宿舍内违纪，乙方按学校管理规定处理违纪学生，不得体罚学生。除在学生产生暴力事件、危及生命安全情况下可强行制止，或在学生有侮辱性行为、有严重挑衅性行为，其行为危及学生或宿舍管理员本人人身安全情况下可强行制止。
   9、乙方在宿舍管理期间，必须确保全天24小时男、女宿舍都有管理员值班，并保持通信畅通。

10、定期召开寝室室长会，检查、指导寝室室长工作。对学生进行思想政治教育，征询学生意见。

11、配合学校安排的其他工作。

12、宿舍区发生重大安全事故，事故责任由公安司法机关认定，根据公安司法机关认定结果由责任方承担责任。 

三、聘用后的待遇： 

   甲方按月支付工资给乙方其标准为基础工资960元，工作绩效奖    元。 

 四、奖惩措施：

  1、凡认真履行工作职责，按时到岗到位开展好工作，无任何假，则计发全部工作绩效奖。

  2、有下列情形之一，则按规定扣相应的工作绩效奖：

  ①公寓纪律差（在外听整幢楼闹哄哄的）、巡查不到位、寝室清洁卫生扫除不好、内务整理不规范，查实一次扣工作绩效奖20元；

  ②请假（包含病、事假等一切假）一次扣工作绩效奖10元，无假离开公寓一次扣工作绩效奖20元；

  ③公寓里发生学生打架斗殴，不加制止、不处理、不报告, 则每次扣工作绩效奖10元；

④公寓发生学生晚睡后翻出公寓，不制止、不查实、不报告，一次扣工作绩效奖

20元

 ⑤不法分子进入公寓进行违法活动而不制止、不报告，则发现一次扣除工作绩效奖20元。 

⑥如因上述原因造成重大责任事故，则要追究乙方责任，并扣全部工作绩效奖。 

⑦必须遵纪守法，为人师表，洁身自爱、注重形象，如有违纪违法行为，当月工资、工作绩效奖全扣，并交由公安机关处理。

  3、如乙方确因工作不到位，未能认真履行职责，不能胜任公寓管理工作，甲方可以解除其管理人员工作；如乙方不愿承担公寓管理工作，则需提前一个星期向甲方提出申请。 

五、本协议一式叁份，学校保存一份，政教处保存一份，乙方保存一份。 

六、本协议从    

年   月   日 至   年   月  日生效。 

甲方代表：         

乙方：